日前，中国人才研究会工资福利专委会2023年年会暨“新形势下事业单位收入分配改革”研讨会在我校举行。人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，我校校长安黎哲，人力资源和社会保障部工资福利司副司长陈佳忠，国家林业和草原局人事司副司长王常青等出席开幕式。开幕式由人力资源和社会保障部原劳动工资研究所所长苏海南主持。

安黎哲介绍了“十四五”以来，我校围绕生态文明建设在构建学科体系、培养领军人才、打造国家战略科技力量、引育高素质教师队伍等方面取得的显著成效。他表示，此次年会为相关领域学术研究者、政策制定者、行业实践者提供了沟通交流的平台，期待大家积极讨论、相互启迪，为推动构建国家战略人才力量贡献智慧与力量。在大会主旨报告环节，安黎哲作了题为《发挥绩效薪酬激励作用，立足生态文明建设做好人才工作》的报告，指出人才激励机制创新要在学校发展战略的引领下，突出专业价值、服务高质量发展。

何宪在致辞中指出，在人才强国战略要求下，如何针对科研单位和研究型高校建立配套的工资制度和政策保障，对于充分调动高科技人才的积极性具有重要意义。不仅要关注事业单位工资福利的基本问题，还要关注新形势新变化，充分发挥好国家工资福利政策的引导作用。陈佳忠在致辞中对北京林业大学为本次会议所做的精心准备和周到安排表示感谢，他着重介绍了事业单位工资收入分配改革的进展情况以及面临的重点难点问题。

会议还邀请了中国人才研究会副会长、工资福利专委会会长、中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉，中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋，清华四川能源互联网研究院副院长刘婉华，中国人才研究会工资福利专委会副秘书长、北京林业大学经济管理学院教授汪雯作主旨报告。

据悉，中国人才研究会是人力资源和社会保障部主管的国家一级社团，其下设的“工资福利专委会”专门研究工资收入分配以及福利问题。本次年会由中国人才研究会工资福利专委会主办，我校经济管理学院承办，设置了“事业单位内部分配改革研讨会、组织效能与激励创新的中国实践、林草行业高质量发展与人才培养激励”等3个平行分论坛。年会吸引了来自全国各地事业单位收入分配领域的专家学者、人力资源社会保障部门领导、企事业单位人力资源部门负责人等180余人参会，反响热烈。